マッチングフロー
求職者と企業のマッチングフローは以下のとおりです。
登録
求職者
ご自分のプロフィールとして、基本情報、職務経歴、スキル、資格などを入力します。
企業
詳細な情報（職種、条件、勤務地など）を入力します。
マッチング
登録された求職者プロフィールと求人情報を基に、マッチング処理を実行して適切なマッチング度合いを計算します。
結果ご連絡
「求職者」と「企業」は、マッチング結果を確認するための一覧や通知を受け取ります。
この段階で、求職者および企業が相手に興味を示すアクションができるようにします。
この時点では、個人情報は公開されません。
応募
求職者が興味を示し、企業も適切な場合に、応募の手続きを開始します。
求職者が個人情報の公開を承諾した場合に限り、企業側へ連絡します。
詳細の調整
求職者と企業はコミュニケーションをとりながら詳細を調整し、最終的な採用の決定に至ります。
雇用契約
最終的に合意が得られた場合、求職者し企業は雇用契約を結び、就業が始まります。
上記ステップは一般的であり、具体的な要件やプロセスによっては調整を行う事があります。